Reed in Partnership Poland jest częścią grupy Reed Global – wiodącej brytyjskiej firmy specjalizującej się w rekrutacji, doradztwie personalnym i szkoleniach.
Obecnie dla jednego z międzynarodowych klientów, renomowanego koncernu klinicznego, poszukuje personelu medycznego do pracy na terenie Niemiec (blisko granicy polsko- niemieckiej) na stanowiska:
  • Ordynator Oddziału Ginekolgii i Położnictwa
  • Ordynator Oddziału Geriatrii/Dyrektor Medyczny Przychodni
  • Lekarz specjalista urolog
  • Lekarz specjalista medycyny ogólnej
  • Lekarz specjalista internista, specjalizacja w gastroenterologii
  • Lekarz specjalista anestezjologii
  • Lekarz specjalista internista lub neurolog/ lekarz medycyny ogólnej
  • Stażysta - lekarz specjalista w dziale neurologii
  • Stażysta - lekarz specjalizujący się w dziale chirurgii naczyniowej lub ogólnej
Proponujemy pracę z wysoce wyszkoloną kadrą pracowniczą, która świadczy swoje usługi na najwyższym poziomie w doskonale wyposażonych, nowoczesnych oddziałach medycznych.

Wymagamy:
  • dobrej znajomości języka niemieckiego
  • wykształcenia wyższego medycznego
  • doświadczenia na podobnym stanowisku
  • aktualne prawo wykonywania zawodu
  • zaangażowania i motywacji do podjęcia pracy
Oferujemy:
  • atrakcyjne warunki pracy oraz wynagrodzenia
  • system pracy zgodnie z modelem „Godzenia pracy i rodziny”
  • możliwość rozwoju osobistego i zawodowego
  • bezpłatny kurs języka niemieckiego
  • pomoc w znalezieniu zakwaterowania
Osoby zainteresowane prosimy o przysyłanie dokumentów aplikacyjnych na adres:
rekrutacja.polska@reed.co.uk
WAŻNE: w tytule maila proszę umieścić nr referencyjny ogłoszenia o treści 03/KR/NA/2011

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Jednocześnie prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na wykorzystanie przez firmę Reed in Partnership Poland Sp. z o.o z siedzibą w Warszawie, ul. Hrubieszowska 2, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępnienia potencjalnym pracodawcom) związanych z procesem rekrutacji zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Przysługuje mi prawo do zmian, dostępu i ochrony tych danych”.

Gwarantujemy dyskrecję.